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我国出台国家“千人计划”“万人计划”管理办

发布时间:2017-12-04 阅读:

  中国颁布了国家“千人计划”“万人计划”管理办法 - 新闻中心 - 科学网

  近日,中央人事工作协调小组下发了“国家高层次人才引进计划管理办法”和“国家高层次人才支持计划管理办法”,并计划和实施进一步规范工作,完善分工协作,分工协作的工作机制,科学制度化提高工作标准化水平。

  据中央人才工作协调小组办公室负责人介绍,“千人计划”实施以来,贯彻落实“人民纲要”,思路不断完善,实施“机制根据工作需要不断调整,项目结构得到优化,支持政策得到改善,为了及时总结经验,整合政策资源,整合调整优化的新机制,中组部,与项目实施部门深入调研,在广泛征求有关部门,用人单位和专家意见的基础上,研究制定了两种“管理办法”。

  制定“管理办法”的基本考虑是:进一步明确工作流程,明确主要责任,包括两个选择和支持整个链条管理的计划,明确参与主体的各项责任。体现规章制度,不规范填补空缺,出境,资格等条件得到明确和有效保留,不适当的内容有待进一步修改完善,没有明确规定但在实践中有成熟的做法,当事人批准内容予以补充。突出的整合与整合,简洁易用,通过开发方法来完善文档内容已经作为对开展工作的描述而发布。注意灵活的代表性,为今后的探索留下余地,支持跟进,创新人才引进等探索性内容,提出原则性意见,注意与改革文件各方面的衔接。

  “管理办法”着眼于规范“千人计划”的项目体系,资格,选拔程序,服务管理,组织实施,以适应千方百计实施的需要。是创新的几个具体方面:

  一是巩固机制调整的成果。十八大以来,协调组办公室和有关部门对千人计划的组织实施机制进行了调整,将考核考核工作移交平台部门,着眼于宏观经济政策,进一步理顺关系,调动一切积极性。 “管理办法”明确了通过制度进行机制调整的结果。

  二是改善项目结构。项目实施以来,根据国民经济和社会发展的需要,不断调整和优化项目结构,突出重点工作,保证保证,增减已经制成。数千人计划从目前的八个项目的两个项目扩大。百万计划将数百万工程领导投入其他项目统筹实施。 “管理办法”要明确。

  三是修改后的扶持政策。 “关于深化体制机制改革的意见”发布后,各部门先后出台了调整科研经费,出国人员,兼职,兼职,管理等方面的政策措施把权力下放给用人单位,引导放松人员的政策。这两个计划原有的一些规定已经不能满足实际需要,“管理办法”进一步明确了有关政策规定,以充分体现中央政府最新指示的精神。

  四是规范服务管理。随着考生数量的增多,人才的支持,使用,流动等方面出现了一些新情况,新问题。针对这些问题,协调小组建立了一个从1000多个计划中抽取部分专家的制度,并按规定实施了一些专家的撤离。引入检查监督措施,建立全面监督机制,加大监督力度。 “管理办法”强调了这些措施。

  五是加强工作协调。通过制定“管理办法”,梳理两个计划的工作流程,规范资质,选拔方式和扶持政策,加强协调,提高工作的整体水平。

  据悉,迄今为止,千人计划已经引进了7000多名海外高层次人才,万人计划选拔和支持2500多名高层次的国内人员。

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